Șomajul prin fricțiune

Șomajul este unul dintre cele mai negativefenomenele socio-economice. Indicatorii săi înalți vorbesc despre situația statului și organizarea necorespunzătoare a guvernului. Deși considerăm șomajul complet un fenomen negativ, de asemenea, nu este, este mai degrabă o formă neutră, având atât avantajele, cât și minusurile sale. În primul rând, această formă este șomajul de fricțiune.

Tipul de fricțiune al șomajului esteintervalul de timp dintre demiterea din poziția anterioară pentru un motiv sau altul și trecerea la un nou loc de muncă. Un astfel de proces este normal în dezvoltarea oricărui stat, indiferent dacă economia se află într-o stare de ascensiune sau de cădere. Șomajul prin șocuri este un fel de mobilitate socială, iar această mobilitate poate fi atât verticală, cât și orizontală. Mobilitatea pe verticală este asociată cu trecerea la o poziție mai bine plătită. Orizontul este cea mai comună șomaj de fricțiune. Se înțelege ca trecerea la un nou loc de reședință, atunci când un cetățean este obligat să demisioneze de la fostul său loc de muncă și un timp pentru a fi în căutarea unui nou loc de muncă, care se va potrivi cu abilitățile sale sau dorința (de exemplu, salarii mari) în caz contrar.

Șomajul de fricțiune nu este numai acelacetățenii care au retras de la locul de muncă, dar și cei care sunt doar încep să se uite pentru ea. Aceasta include tinerii profesioniști care au absolvit de la școală cu un grad, iar acum au nevoie pentru a obține un loc de muncă. Asigurați-vă că este mult mai dificilă decât cei care nu au de lucru de ani de zile. Numeroși angajatori să acorde o mare atenție la experiența și vechimea, care de fapt nu au incepatori.

Șomajul în șomaj se află într-o oarecare măsurăde la toate celelalte tipuri de șomaj. Mulți experți spun că este un fenomen care contribuie numai la dezvoltarea economiei. Atunci când o persoană își părăsește locul de muncă anterior, de exemplu, pentru a crește, el permite astfel unui alt șomer să-și ia locul anterior. Deși chiar și acest lucru nu dă dreptul de a considera șomajul de fricțiune destul de normal, deoarece orice tip de șomaj este considerat, este totuși mai mult sau mai puțin negativ și, prin urmare, nu poate fi considerat absolut pozitiv.

În general, se ia în considerare șomajul de fricțiuneca un factor care nu reprezintă o amenințare semnificativă pentru dezvoltarea economică și socială a statului. Deși nivelul său ridicat, atunci când numărul șomerilor crește brusc - nu este altceva decât un simptom clar al celor mai bune schimbări de pe piața muncii.

Trebuie remarcat faptul că acest tipșomajul are o anumită asemănare cu alt tip - șomajul structural. Aceasta din urmă este respingerea angajaților care nu se încadrează în cerințele stabilite de angajator. Un exemplu de șomaj structural poate fi următorul: angajatorul, în legătură cu introducerea tehnologiilor informatice la locul de muncă, este forțat să-i concedieze pe acei lucrători care nu au abilitățile de a trata astfel de echipamente. În schimb, angajatorul va angaja noi angajați care vor fi bine pregătiți pentru noul tip de muncă. Se pare că acest tip de șomaj, în ciuda asemănării cu fricțiunea, este mai periculos pentru economie, deoarece acei muncitori care au fost concediați vor ieși din piața forței de muncă și nu faptul că vor putea găsi muncă în specialitatea lor.

Indiferent de caracter nu este frecareșomajul, pozitiv sau negativ, este important să se monitorizeze constant indicatorii și numărul șomerilor. Gestionarea continuă a acestor procese este cheia dezvoltării stabile a economiei și a statului în ansamblul său.